포지션 유연성 (리크루팅)

대학 프로그램은 졸업하는 학년과 기존 뎁스에 따라 해마다 바뀌는 특정 로스터 필요를 채우기 위해 리크루팅을 하므로, 한 포지션에서만 평가받을 수 있는 선수는 두세 개 포지션을 신뢰성 있게 소화할 수 있는 선수보다 더 좁은 범위의 빈 로스터 자리를 두고 경쟁하게 된다. 예를 들어 한 개 이상의 포지션에서의 수비를 담은 스킬 영상이나 쇼케이스 활약은 코칭 스태프가 그녀의 주 포지션에서 이미 주요 필요가 채워져 있더라도 그녀가 프로그램에 맞아 들어갈 방법을 더 많이 그릴 수 있게 해준다.

포지션 유연성은 단순히 주장되는 것이 아니라 입증될 때 가장 신뢰할 수 있다 — 영상이나 경기에서의 실제 각 포지션 수비 반복은 가족이 단순히 선수가 "여러 자리를 뛸 수 있다"고 말하는 것보다 코치들에게 훨씬 더 큰 무게를 갖는다. 선수와 가족은 어깨 힘, 풋워크, 경험을 고려할 때 어떤 보조 포지션이 진짜 현실적인지 신중하게 판단해야 한다. 직접 확인했을 때 실제로 성립하지 않는 유연성을 과장하면 리크루팅 과정의 다른 부분에서 쌓은 신뢰도까지 깎일 수 있기 때문이다.